Un total de 45 jóvenes menores de 30 años inician en Baeza su formación en el programa Empleo y Formación al que la Junta de Andalucía destina 1,23 millones de euros. La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata Soria, ha inaugurado, -junto con el alcalde, Pedro Cabrera-, estos tres proyectos, que se van a prolongar durante un año, doce meses de contratación y formación teórica presencial en alternancia con la práctica profesional, cuyo fin es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas, a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social.
La delegada ha recalcado “el buen hacer del Ayuntamiento en la selección y gestión” de estos proyectos, que ha dirigido en su totalidad a jóvenes, “uno de los colectivos vulnerables que sigue teniendo más difícil acceder a un empleo”. Además, ha destacado las especialidades que se van a impartir. Así, 15 jóvenes se formarán en albañilería, otros 15 en electricidad y los 15 restantes en atención sociosanitaria. A su vez, ha insistido en que toda esta formación eminentemente práctica “mejorará notablemente la empleabilidad de los 45 jóvenes y, por tanto, les abrirá más puertas al empleo”. Mata Soria ha insistido en que “esta completa formación” proporciona al alumnado “nuevas oportunidades en el mercado laboral local, puesto que son ámbitos con proyección de presente y futuro en la zona”.
La delegada ha recordado que precisamente este mes terminaban su formación en este mismo programa “Empleo y Formación” otras 30 personas desempleadas baezanas (15 jóvenes menores de 30 años y 15 personas mayores de 45 años), que se han especializado en electricidad y atención sociosanitaria. En total, los dos proyectos que están finalizando y los tres que comienzan ahora suman 5 proyectos para la formación y contratación de 75 personas desempleadas en Baeza y a los que la Consejería de Empleo destina 2,3 millones de euros. En total, se van a expedir 6 certificados profesionales (uno de nivel 1 y cinco de nivel 2), además de impartirse 6 módulos de formación complementaria.
Volviendo a los tres proyectos que comienzan ahora, Ana Mata ha detallado que los jóvenes de albañilería se van a especializar en Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas (que expedirá un certificado profesional de nivel 1), en Fábricas de albañilería (certificado profesional de nivel 2), y además recibirán una formación complementaria en Fundamentos y técnicas en rehabilitación de edificios. Por su parte, el alumnado de electricidad va a cursar Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión, que supone un certificado profesional de nivel 2. Y en cuanto al alumnado de Atención sociosanitaria, al término de su año de formación, recibirá dos certificados profesionales, uno de nivel 1 en Habilidades personales y sociales para la autonomía de personas con discapacidad, y otro de nivel 2, en Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, además de una formación complementaria en Atención integral centrada en la persona para profesionales de atención continuada en centros y domicilios.
Ana Mata ha destacado la relevancia de “esta iniciativa de formación eminentemente práctica” de la Consejería de Empleo, que está culminando en la provincia una edición, a la que ha destinado 12 millones de euros para 460 alumnos, y que se suma a una nueva, que está arrancando ya, que destinará a la provincia de Jaén un total de 17,56 millones de euros para formar para el empleo a más de 600 personas desempleadas. Por tanto, en las dos ediciones de este programa (2023 y 2024), la Junta destinará 29,5 millones a la formación y contratación de más de un millar de personas desempleadas en la provincia.
La delegada ha recordado que se trata de “un novedoso programa de FP para el Empleo, que la Consejería puso en marcha en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y resultados de las antiguas escuelas taller y talleres de empleo, incorporando como novedad que el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos y durante todo el año de duración de su formación teórico-práctica”.
Las entidades adjudicatarias son las que diseñan sus proyectos, teniendo como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral local. Cada plan formativo debe incluir, como mínimo, el contenido necesario para obtener al menos un certificado profesional, al que se añaden acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional, o formación empresarial del alumnado. Se trata de subvenciones dirigidas tanto a entidades públicas (corporaciones y entidades locales), como a entidades privadas sin ánimo de lucro.
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